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¿Qué es una FSA?

 

How FSAs Work

A Flexible Spending Account, or FSA*, is an employer-sponsored health care account that allows employees to decide how their health care dollars are spent. Employees can set aside a part of their earnings on a pre-tax basis to pay for qualified medical expenses. Una FSA se puede usar junto con cualquier seguro de gastos médicos tradicional y tiene ventajas fiscales. A Health Care Account, or HCA, is another name for an FSA. Sometimes these are called Health Care Flexible Spending Accounts (HCFSAs).

Facts About FSAs

  • Los ingresos que se deducen para contribuciones a una FSA no están sujetos a impuestos sobre la nómina.
  • There are several types of FSAs designed to cover different types of costs.
  • Las FSA médicas se pueden usar para pagar deducibles, copays, comúnmente llamados copagos, y coinsurances especificados, comúnmente llamados coseguros en un seguro de gastos médicos.
  • Debit cards can be used with certain FSA plans.
  • Your employer owns FSAs. You can't take your FSA account with you if you change jobs or retire.
  • Generally, FSA funds do not roll over annually. Use it or lose it. In some cases, an amount may be allowed to roll over to the next year.
A dentist talks to a patient about her dental care needs.

¿Qué es un CDHP?

A Consumer Directed Health Plan (CDHP) is a type of health plan that gives you more control of your health care expenses. Here are a couple of examples of CDHPs:

  • A High Deductible Health Plan (HDHP) paired with a Cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA*) is one type of CDHP.  
  • A standard medical insurance plan with an FSA is another type of CDHP.

In both cases, you can use the pre-tax dollars in your health care account to pay for a wide range of qualified health care costs. 

Comparing an HSA to an FSA

  • To establish an account and make contributions, those wishing to use an HSA must be enrolled in an HDHP**.
  • FSAs can be used with almost any traditional employer-sponsored health insurance plan.
  • Both FSAs and HSAs are used to pay for qualified medical expenses with tax-free dollars.
  • FSAs are "pre-funded" by the employer, meaning the employee has almost immediate access to the full amount of funds they contribute to during the year.

Lecturas sugeridas

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* Las cuentas de gastos flexibles (FSA) y las cuentas de ahorros para gastos médicos (HSA), incluidos los productos de nuestra cartera de productos de BlueEdge, tienen ramificaciones fiscales y legales. Blue Cross and Blue Shield of Illinois no proporciona asesoramiento en materia legal ni fiscal, y nada de lo aquí expresado debería interpretarse como tal. Ni este material ni ninguna de las declaraciones incluidas en el presente están destinados ni redactados para evitar multas fiscales, ni pueden usarse ni considerarse para tales fines. Si hay declaraciones relacionadas con impuestos, pueden haber sido redactadas en conexión con la promoción o la comercialización de las transacciones o los asuntos tratados en este material. Según sus circunstancias particulares, usted deberá contactarse con un asesor independiente en materia de impuestos para conocer las consecuencias fiscales de productos o seguros de gastos médicos.

Las Cuentas de Ahorros para la Salud (HSA, en inglés) tienen repercusiones fiscales y legales. Blue Cross and Blue Shield of Illinois no proporciona asesoramiento en materia legal ni fiscal, y nada de lo aquí expresado debería interpretarse como tal. Ni este material ni ninguna de las declaraciones incluidas en el presente están destinados ni redactados para evitar multas fiscales, ni pueden usarse ni considerarse para tales fines. Si hay declaraciones relacionadas con impuestos, pueden haber sido redactadas en conexión con la promoción o la comercialización de las transacciones o los asuntos tratados en este material. Según sus circunstancias particulares, usted deberá contactarse con un asesor independiente en materia de impuestos para conocer las consecuencias fiscales de productos o seguros de gastos médicos.

** For details on HSA plans, visit Understanding HSA-eligible plans from Healthcare.gov, an official website of the U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services at https://www.healthcare.gov/high-deductible-health-plan/hdhp-hsa-work-together .