Saltar al contenido principal

Asistencia lingüística

English
 

¿Qué es una HSA?

 

How HSAs Work

A Health Savings Account, or HSA*, allows members of certain health care plans to use pre-tax money to pay for qualified health care costs. A member with an HSA has a High Deductible Health Plan (HDHP). These plans are available to consumers looking for individual and family Marketplace plans and to employees whose company or employer offers such plans.

Facts About HSAs

  • If you pay for a qualified medical expense, withdrawals from your HSA are tax-free.
  • You can add money throughout the year to your HSA.
  • If you get an HSA through an employer, some employers may fund or help fund your HSA.
  • No "Use It or Lose It": Your HSA funds roll over annually, regardless of the amount.
  • You own your HSA and the money in it. You can take your HSA account with you, even if you change jobs, change health plans or retire.
  • When you turn 65, you can use your HSA for qualified medical expenses that Medicare doesn't cover. Six months before you retire or get Medicare benefits, you must stop adding to your HSA.**
  • If you don't use the money in your HSA for qualified medical expenses, you will pay a penalty unless you're over 65. In addition, the IRS considers it income and it will be taxed.**

¿Qué es un CDHP?

A Consumer Directed Health Plan (CDHP) is a type of health plan that gives you more control of your health care expenses. Here are a couple of examples of CDHPs:

  • An HDHP paired with an HSA is one type of CDHP.  
  • A standard medical insurance plan with a Cuenta flexible de gastos (FSA*) is another type of CDHP.

In both cases, you can use the pre-tax dollars in your health care account to pay for a wide range of qualified health care costs. 

Comparing an HSA to an FSA

  • To establish an account and make contributions, those wishing to use an HSA must be enrolled in an HDHP.
  • FSAs can be used with almost any traditional employer-sponsored health insurance plan.
  • Both FSAs and HSAs are used to pay for qualified medical expenses with tax-free dollars.
  • FSAs are "pre-funded" by the employer, meaning the employee has almost immediate access to the full amount of funds they contribute to during the year.

Lecturas sugeridas

Ingresar a Connect
 

* Las Cuentas de Ahorros para la Salud (HSA, en inglés) tienen repercusiones fiscales y legales. Blue Cross and Blue Shield of Illinois no proporciona asesoramiento en materia legal ni fiscal, y nada de lo aquí expresado debería interpretarse como tal. Ni este material ni ninguna de las declaraciones incluidas en el presente están destinados ni redactados para evitar multas fiscales, ni pueden usarse ni considerarse para tales fines. Si hay declaraciones relacionadas con impuestos, pueden haber sido redactadas en conexión con la promoción o la comercialización de las transacciones o los asuntos tratados en este material. Según sus circunstancias particulares, usted deberá contactarse con un asesor independiente en materia de impuestos para conocer las consecuencias fiscales de productos o seguros de gastos médicos.

Las cuentas de gastos flexibles (FSA) y las cuentas de ahorros para gastos médicos (HSA), incluidos los productos de nuestra cartera de productos de BlueEdge, tienen ramificaciones fiscales y legales. Blue Cross and Blue Shield of Illinois no proporciona asesoramiento en materia legal ni fiscal, y nada de lo aquí expresado debería interpretarse como tal. Ni este material ni ninguna de las declaraciones incluidas en el presente están destinados ni redactados para evitar multas fiscales, ni pueden usarse ni considerarse para tales fines. Si hay declaraciones relacionadas con impuestos, pueden haber sido redactadas en conexión con la promoción o la comercialización de las transacciones o los asuntos tratados en este material. Según sus circunstancias particulares, usted deberá contactarse con un asesor independiente en materia de impuestos para conocer las consecuencias fiscales de productos o seguros de gastos médicos.

** For details on HSA plans, visit Understanding HSA-eligible plans from Healthcare.gov, an official website of the U.S. Centers for Medicare & Medicaid Services at https://www.healthcare.gov/high-deductible-health-plan/hdhp-hsa-work-together .