Operar con integridad y respeto es la base de nuestra forma de trabajar con nuestros asegurados, clientes, profesionales de la salud y proveedores.
Grupos de recursos de negocios
Nuestros ocho Grupos de Recursos de Negocios (BRG, en inglés) reúnen a los empleados con intereses o antecedentes comunes para influir en los negocios y en nuestras comunidades.
Entre sus actividades en 2021 se incluyen las siguientes:
- La adopción de una Declaración de Accesibilidad Digital, que promueve la plena accesibilidad digital para todos los asegurados y empleados.
- Programas sobre el impacto desigual de la pandemia en las comunidades de color.
- Un debate abierto sobre la salud mental entre las comunidades de asiáticos del Pacífico y afroamericanos/negros.
BCBSIL es miembro de diferentes organizaciones de defensa sin fines de lucro que promueven la inclusión de sus miembros comerciales, los ayudan a crecer y los conectan con posibles clientes, entre ellos:
- National Minority Supplier Development Council
- Women’s Business Enterprise National Council
- National LGBT Chamber of Commerce
- National Veteran’s Business Development Council
- Disability:IN
Participamos en los eventos de igualación de fondos de estas organizaciones, accedemos a sus bases de datos para identificar empresas potenciales para la inclusión en oportunidades de tercerización y asistimos a sus conferencias.
BCBSIL otorgó donativos por $1.2 millones a empresas certificadas por el Business Enterprise Program (BEP) del Estado de Illinois durante 2021.
* Applies to Health Care Service Corporation, of which Blue Cross and Blue Shield of Illinois is a division.
Reconocimiento por nuestras prácticas, programas y estrategias sobre diversidad, equidad e inclusión
Diversity MBA
50 Out Front Best: Los mejores lugares de trabajo para mujeres y personal directivo de diferentes características
La mejor clasificación de su categoría en cuanto a responsabilidad, diversidad en los consejos de administración, representación e inclusión en el lugar de trabajo
G.I. Jobs
Military Friendly Employers (Bronce)
Human Rights Campaign Foundation
100% en el Índice de Igualdad Empresarial
Disability:IN
100% en el Índice de Igualdad de Discapacidad
Seramount
Premios Above and Beyond Awards
Estos reconocimientos son una muestra de nuestra capacidad para sostener un sólido programa de cumplimiento y mantener una firme cultura ética, incluso mientras exploramos un nuevo mundo de trabajo. Pese a que la pandemia siguió desafiando a nuestra fuerza laboral, tanto a nivel personal como profesional, en BCBSIL pudimos superar todo esto gracias a nuestros valores básicos de integridad, respeto, compromiso, excelencia y cuidado.
Estos valores son la base de nuestros códigos de conducta en los que todos compartimos el compromiso de cumplir.
El bienestar de los empleados
Nuestros empleados tienen acceso a una amplia variedad de recursos de bienestar, lo que refleja nuestro compromiso permanente con la salud física y mental y el bienestar general.
Soluciones digitales como Whil, Learn to Live, Well onTarget® y WW ofrecen a los empleados recursos para manejar el estrés y la ansiedad, mejorar la nutrición, el sueño, los hábitos de ejercicio y mucho más. Nuestra asociación con HealthFitness evolucionó para incluir programas virtuales y clases de ejercicio grupales, lo cual proporciona flexibilidad a nuestros empleados durante tiempos difíciles.
El administrador de nuestro Programa de Ayuda al Empleado organizó seminarios virtuales educativos sobre diversos temas, como el manejo del estrés en el lugar de trabajo, la forma de afrontar el cambio y la capacidad de resiliencia personal y profesional.
En el marco de un programa de incentivos voluntarios, los empleados activos que recibieron un curso completo de la vacuna contra el COVID-19 aprobada por los CDC (sin incluir las dosis de refuerzo) recibieron el pago de un incentivo.
Desde 2019, casi 20,000 abejas han hecho del techo de nuestra sede en Chicago su hogar. Al darles a dos colmenas un entorno seguro donde estar, BCBSIL aumenta la población de abejas en la ciudad y mejora la polinización de las flores y de los cultivos locales.
A raíz de la pandemia de COVID-19, hemos mejorado nuestros edificios con sistemas de filtración de aire MERV-13 o superiores, protección contra los gérmenes UV-C en las cabinas de los elevadores y otras tecnologías y características en pro de la seguridad y la comodidad de los empleados y los visitantes.
