Informe de impacto 2025
Nuestra gente
Nuestros empleados son el corazón de una cultura de atención que apoya la salud y el bienestar de nuestros asegurados, clientes y comunidades.
horas de voluntariado
empleados voluntarios
empleados en grupos de recursos de negocios
En nuestras comunidades
Estar presentes en nuestras comunidades es una parte fundamental de nuestra cultura de atención al cliente. En 2025, más de 4,300 empleados prestaron más de 81,000 horas de voluntariado a más de 1,500 organizaciones sin fines de lucro en todo Illinois.
Al registrar sus horas con nuestro programa Blue CorpsSM, generaron más de $215,000 en donaciones equivalentes para más de 170 organizaciones.
A través de Blue Corps, nuestros embajadores y defensores voluntarios organizaron y promovieron 460 eventos en nuestros edificios y en nuestras comunidades para ayudar a nuestros equipos a generar un impacto significativo.
Nuestro Voluntario del Año 2025, Piotr Majewski, trabajó como voluntario casi 200 horas en nuestras sedes de Blue Door Neighborhood CenterSM y en el Greater Chicago Food Depository (banco de alimentos del área metropolitana de Chicago).
"Sin voluntarios, el GCFD necesitaría desviar fondos de las compras de comida para cubrir el trabajo que hacen los voluntarios, lo que reduciría la cantidad de comida enviada a la comunidad", señaló.
Crear una cultura del cuidado
Porque estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo dinámico y solidario, fomentamos la innovación, la colaboración y el crecimiento personal, y nos esforzamos por garantizar que todos los empleados se sientan escuchados y valorados.
Hacemos esto realidad a través de nuestros Consejos de Experiencia de los Empleados y Grupos de Recursos Empresariales, que unen a los empleados y a los directivos en la creación de un lugar de trabajo diseñado para reconocer, respetar y celebrar las experiencias y perspectivas únicas.
En 2025, casi 3,000 empleados de Illinois participaron en uno o varios de nuestros Grupos de Recursos Empresariales, que proporcionan a todos los empleados la oportunidad de conectar con otras personas que comparten intereses similares y fomentan un sentido de comunidad dentro y fuera del trabajo.
Poniendo en práctica las ideas de los empleados, reforzamos nuestra cultura de atención al cliente y establecemos vínculos fundamentales que nos ayudan a todos a prestar un mejor servicio a nuestros asegurados y a ofrecer productos y servicios que satisfagan sus necesidades.